Voici le calendrier des affichages de postes pour 2010-211.

Notez qu'il est important de surveiller régulièrement les tableaux d'affichage car les dates pourraient être modifiées et certains affichages pourraient être annulés ou ajoutés en cours d'année.

Voici notre journal syndical, le Rassembleur, édition de septembre 2010.

Il y est question des ententes de principe concernant notre prochaine convention collective, de conseils aux TPO pour bien se préparer aux journées de repêchage des 7-8-9- septembre, d'ententes de principe locales à voter sous peu pour certains services de la catégorie 4, l'opinion d'un membre sur le rôle d'un agent d'intervention, des "écocentres" sur l'île de Montréal, d'une journée multiculturelle à la CSN et des congés pour décès.

Bonne lecture !

Voici l'horaire de la tournée d'assemblée générale spéciale qui aura lieu du 13 au 17 septembre 2010.

Un seul sujet à l'ordre du jour: Présentation et vote sur les ententes de principe en vue du renouvellement de ce qui deviendra notre convention collective pour les cinq prochaines années.

Est-il besoin de rappeler l'importance de venir voter sur ce qui sera présenté?

Les syndicats représentant les travailleurs et les travailleuses des secteurs public et parapublic du gouvernement du Québec en sont rendus à soumettre à leurs membres les ententes de principe obtenues lors des négociations qui ont eu lieu en Front commun dans les derniers mois.
Tous?
Non, pas tous.
Les membres de la Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (la FIQ) ne sont pas encore arrivés à une entente qui soit satisfaisante pour eux.
Leurs conditions de travail sont très particulières et liées directement à la réalité d'un milieu de travail dépassé par la gestion de ses responsabilités face à la santé publique.

Ces travailleurs et travailleuses continuent donc de négocier.

Nous devons les assurer de notre solidarité. C'est pourquoi la CSN et toutes les organisations du Front commun ont manifesté leur solidarité à nos camarades de la FIQ par une lettre à la présidente, Mme Régine Laurent.

Voici le lien vous permettant de prendre connaissance de cette lettre et de la position du Front commun face à ces négociations particulièrement longues et ardues: "Le Front commun fait preuve de solidarité envers la FIQ."

Voici le contenu de l'entente de principe de la table centrale.
La CSN nous envoie ce document en nous demandant de le rendre disponible aux membres qui désireront le lire avant la consultation qui aura lieu en septembre.

Les matières de la table centrale touchent les salaires, la retraite, les droits parentaux et les ouvriers spécialisés.

Voici le contenu détaillé de l'entente de principe de la table sectorielle intervenue le 15 juin 2010 entre le comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux et la FSSS-CSN, en vue du renouvellement des dispositions nationales de la convention collective.

Nous vous présenterons aussi le contenu de l'entente de principe de la table centrale dès que nous la recevrons.

Vous serez convoqués-es afin de vous prononcer par vote sur le tout en assemblée générale dès septembre prochain.

Voici un texte résumant les ententes de principe qui vous seront proposées à la prochaine assemblée générale, en septembre prochain.

Vous y retrouvez un résumé des matières de la table centrale (salaires, régime de retraite, les ouvriers spécialisés et les droits parentaux) ainsi que les grandes lignes sur les faits nouveaux concernant les matières sectorielles (conditions de travail des salarié-e-s de la FSSS-CSN).

Voici le bulletin des technicien(ne)s et des professionnel(le)s oeuvrant dans les services sociaux et la santé mentale, édition de juin 2010.

On nous y informe de l'évolution des travaux réalisés jusqu'à maintenant dans les différents comités en lien avec la loi 21.
Rappelons que cette loi vient modifier considérablement le droit de pratique de certains actes professionnels par rapport à certaines professions.
La loi 21 touchera les éducateurs-trices et les intervenant(e)s sociaux dans leur pratique lorsqu'elle sera appliquée.

À suivre!

Les 21-22-23 juin derniers, les représentants syndicaux de la FSSS-CSN étaient réunis en conseil sectoriel de négociation pour se prononcer sur l'entente de principe qui leur était soumise.
Vos représentants syndicaux y étaient.

L'entente a été adoptée par cette instance suite à un débat qui a été très animé pendant les trois jours.

Nous sommes convoqués à nouveau le 30 juin prochain pour nous prononcer sur l'entente de principe de la table centrale portant sur la retraite et les salaires.

Suite à la journée sur l'entente de la table centrale, nous vous ferons un compte-rendu sous forme de communiqué pour vous donner davantage d'information sur le contenu.

Chez nous, les démarches de consultation auprès de tous les membres auront lieu vers le début de septembre.

Pour en savoir davantage, consultez le site de la négociation de la FSSS-CSN ou encore, prenez connaissance du communiqué que le Front commun a diffusé le 25 juin dernier:
"...En route vers un règlement final et satisfaisant."

Le Journal de l’UTTAM est publié par l'Union des travailleurs et travailleuses accidenté-e-s de Montréal (UTTAM).

L’uttam est une organisation qui regroupe des travailleurs et travailleuses victimes d’accidents et de maladies du travail ainsi que d’autres travailleurs et travailleuses qui, individuellement ou en groupes organisés, désirent soutenir la lutte des victimes d’accidents et de maladies du travail.

C’est une organisation sans but lucratif, reconnue et financée par Centraide et soutenue par les contributions de ses membres. Elle n’est ni financée par la CSST, ni par le patronat.

Voici des photos de nos "décorations" du 14 juin dernier, journée d'action en Front commun.

Mentionnons que notre objectif a été atteint car plusieurs membres de la direction ont réagi et nous avons pu leur expliquer notre message: "On veut que tous les secteurs obtiennent des ententes de principe."

Vous connaissez "L'éthiquette"?
C'est un bulletin mensuel qui vous présente les dernières découvertes de produits et de services responsables socialement et écologiquement.
Notre porte-parole syndicale, Janik Rousseau, nous représente activement dans les "comités verts", autant à la CSN qu'au CJM-IU. C'est elle qui nous a fait découvrir ce bulletin et nous le partageons avec vous.
L'éthiquette donne toutes sortes de trucs simples et concrets pour que nous développions de plus en plus de gestes qui protègent l'environnement dans notre quotidien.

En plus, ce bulletin est un plaisir à lire !

Depuis le 11 juin dernier, nous avons pu voir et entendre Francine Lévesque, la présidente de notre fédération (la Fédération de la Santé et des Services Sociaux-CSN) dans les différents médias. Elle annonçait l'entente de principe que la FSSS-CSN venait de conclure avec les représentants du gouvernement.

Pour ceux et celles qui veulent suivre l'évolution de la situation de près, voici l'article écrit par la journaliste Maude Messier, de "L'aut'hebdo", alors qu'elle rencontrait Mme Lévesque avec des représentantes de l'APTS et de la FIQ pour parler de l'entente de principe de la FSSS-CSN et de son impact possible sur les autres tables de négociation qui n'ont pas encore obtenu d'entente.

De plus, Louis Roy, 1er v.p.de la CSN annonçait ce matin que la FNEQ (enseignants-es) et l'ACSQ (secteur CEGEP) ont obtenu leurs ententes de principe lors des négociations qui ont eu lieu au cours de la fin de semaine dernière.

On nous apprend que la table de négociation de la Fédération de la Santé et des Services Sociaux (FSSS-CSN) aurait négocié toute la nuit dernière pour en arriver à une entente qui sera soumise prochainement aux membres.

Voici le résumé que la FSSS-CSN a mis sur son site internet réservé à la négociation pour nous résumer la situation.

Votre exécutif syndical est convoqué à un conseil sectoriel de négociation à St-Hyacinthe les 21-22 juin prochains. Nous recevrons alors les détails du contenu qui sera soumis au vote.

Dans un deuxième temps, si les représentants-es syndicaux présents à cette instance acceptent, par leurs votes, de soumettre aux membres ce projet d'entente, nous vous convoquerons pour vous prononcer, à votre tour, sur cette entente de principe. Celle-ci pourrait alors devenir notre nouvelle convention collective.

Notez que les conditions salariales seront négociées lorsque tous les secteurs en négociation seront arrivés à des ententes de principe.

Pour terminer, voici l'info négo (juin 2010) qui nous fait aussi un résumé des grandes lignes sur l'entente de principe de notre fédération, la FSSS-CSN.

Une action est prévue en Front commun le 14 juin 2010. La phase des "grands dérangements" commence !

Le 14 juin, on dérange nos dirigeants ! On leur demande de donner un message à leurs représentants négociateurs pendant qu'il est encore temps:
"On veut des conditions de travail qui soient satisfaisantes pour tous et qui permettent la qualité des services!"
Eux aussi ont des intérêts à ce qu'il en soit ainsi....

Le 14 juin, la moitié du temps prévu pour la médiation sera passée !

Voici l'entente locale qui a été signée pour le calendrier de nos 13 congés fériés du 1er juillet 2010 au 30 juin 2011.

Voici l'Info négo de la FSSS-CSN pour juin 2010 . On constate que le secteur qui nous concerne, celui de la santé et des services sociaux, est celui qui pose particulièrement problème.

Lié à notre secteur et à celui de l'éducation, le ministre des Finances, M. Bachand, ne se gène pas pour déposer le projet de loi 100 en pleine période de négociation. Cette loi s'appliquerait indépendamment des ententes qui seraient négociées à l'égard du personnel administratif...

Rappelons que cette loi obligerait tous les milieux de travail de l'éducation, de la santé et des services sociaux à diminuer ses postes de 50% dans les services administratifs. Son rationnel? Les jeunes employés-es sont tous familiers-es avec l'informatique; ce qui sauve du travail administratif...

Ces façons de faire représentent un manque de respect évident pour les employés-es de l'État qui sont en pleine discussion pour le renouvellement de leur contrat de travail.

Vous voulez réagir à ce projet de loi? Voici une lettre type que vous pouvez utiliser pour faire savoir votre désaccord au ministre Bachand.
Après avoir inscrit votre nom et celui de votre syndicat (STTCJM-CSN) au bas de la lettre, faites-la parvenir par courriel à l’adresse: " ministre@finances.gouv.qc.ca ". On vous demande aussi d'envoyer une copie conforme à " liane.flibotte@csn.qc.ca ".

Vous aimeriez savoir comment réagissent d'autres grandes centrales syndicales face à l'évolution des négociations dans nos conditions de travail?

Voici la perception de la présidente de la FIQ (Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec), Régine Laurent, suite aux dernières offres gouvernementales.
Il s'agit d'une entrevue qu'elle accordait sur le sujet à la journaliste de "Lautjournal", Maude Messier, le 1er juin dernier.

Voici notre journal syndical, le Rassembleur, édition de juin 2010.

Il y est question de la médiation, d'un outil essentiel pour les TPR et TPO, d'une action syndicale en Front commun pour le 14 juin prochain, de moyens pour éviter l'inconfort attribuable à la chaleur, du congé partiel sans solde 0.2 pour les éducateurs-trices à l'hébergement (titulaires d'un poste à temps complet) et de quelques autres nouvelles.
De plus, à la demande de certaines personnes, nous avons ajouté un mot caché (à la page 3).
Bonne lecture!

Avec le décès de Michel Chartrand, le 12 avril dernier, le Québec a perdu un homme qui a fait beaucoup, non seulement pour le syndicalisme, mais pour toutes les Québécoises et les Québécois.

Figure devenue mythique, nous avons tous intérêt à connaître l'oeuvre de ce pilier des causes humanitaires, sociales, syndicales ou politiques pendant plusieurs décennies, chez nous.

Pour ceux et celles qui l'ont peu connu ou qui veulent en savoir davantage sur Michel Chartrand, consultez ce lien qui nous met en contact avec le communiqué de presse que la CSN a publié en hommage à ce grand Québécois.

M. Chartrand, merci pour tout!

Le 26 mars dernier, les médias diffusaient les résultats d’un important sondage qui a été fait par le Centre jeunesse de la Montérégie sur la violence vécue par les éducateurs en internat dans les centres jeunesse du Québec.

Plusieurs d’entre vous avez été sollicités pour répondre à un questionnaire qui a été soumis à environ 700 éducateurs en internat dans 10 centres jeunesse de la FSSS-CSN.

Les résultats sont clairs et parlent par eux-mêmes!

Précisons que notre présidente, Sylvie Théorêt, a participé à un sous-comité de travail dans le cadre de ce sondage et qu’elle a été interviewée par TVA lors du dévoilement des résultats dans les médias.

Si vous n’avez pas eu l’occasion d’entendre ou de lire les nouvelles du 26 mars dernier sur ce sujet, voici les différents liens qui vous permettront de vous reprendre!

- reportage télévisé d'Alexis Deschênes à TVA.

- reportage télévisé de Louise Lévesque à Radio-Canada.

- reportage de Katia Gagnon, journaliste à la Presse.

Suite aux élections du 23 mars dernier, voici la nouvelle composition du conseil syndical 2010-2013.

Le comité de mobilisation syndicale a fait du bon travail en réalisant le plan d'action qu'il avait mis sur pied. Le but visé était de faire cesser les abolitions de postes à l'hébergement tant qu'il y aura des ressources privées au CJM-IU.
Ce mouvement collectif faisait suite aux fermetures d'unités à l'hébergement de l'automne passé.

À court terme, l'objectif est atteint. La direction nous affirmait, le 3 mars dernier, que "Pour 2010-2011: il y aura maintien de toutes les unités à l'hébergement."

Merci au comité de mobilisation syndicale et à tous les membres qui ont fait en sorte que notre message soit entendu!

Voici l'Infonégo #8, daté du 19 février 2010.
On nous résume la situation concernant les négociations sur notre régime de retraite.

Le 18 février dernier, le comité paritaire ayant pour mandat de travailler sur ce dossier pendant les dernières semaines a remis son rapport et fait ses recommandations à la table centrale de négociation.

Les journalistes du Journal de Montréal sont en lock-out depuis plus d'un an. Le journal continue de se vendre parce qu'il est écrit par... des cadres/scabs.
Saviez-vous que même si nous ne l'achetons pas, le simple fait de lire le Journal de Montréal gratuitement est nuisible aux journalistes en lock-out?
En effet, les commanditaires continuent d'acheter de l'espace dans ce journal en se basant sur le fait que les gens continuent de le lire (dans les restaurants, en cadeau avec l'achat d'un café et d'un beigne, etc).

Pour donner notre plein support aux travailleurs et travailleuses en lock-out, il faut éviter de lire le journal de Montréal, même s'il est gratuit.

De plus, on peut lire ces journalistes professionnels qui se battent pour leurs conditions de travail sur leur site: www.ruefrontenac.com

Chaque consultation de ce site leur rapporte financièrement un peu de quoi continuer leur combat. Consultons-le à chaque jour!

Le grand rassemblement des instances de négociation du Front commun qui se tiendra à Québec le lundi 22 février prochain est un évènement important.
Qu’autant d’instances de négociation se tiennent en même temps et dans un même lieu
est une première dans l’histoire du mouvement syndical.
Vous voulez en être témoins? Vous le pouvez!
Suivez-nous en direct de 14 h à 16 h 15 sur http://www.frontcommun.org

Voici l'infonégo #7.
On nous y informe de la rencontre patronale syndicale du 11 février dernier portant sur les...conditions salariales!

Vous connaissez le "CanalZap.tv"?

C'est une web-télé syndicale créée par les Zapartistes à la demande de la CSN à l'occasion de la négociation des employés-es de l'État avec le gouvernement du Québec.

Le CanalZap.tv traite de l'actualité des négociations du secteur public avec un humour mordant!

CanalZap.tv présentera de nouvelles capsules tous les premiers et troisièmes lundis du mois, jusqu'au 31 mars 2010.

À voir et à suivre!

Depuis quelques semaines, notre régime de retraite, le RREGOP, défraie les manchettes. Malheureusement, plusieurs informations véhiculées dans les médias sont fausses ou incomplètes.
Ce bulletin Info négo #6 est consacré à ce qui se négocie au sujet de notre RREGOP afin de replacer les faits.

De plus, nous désirons vous informer que la nouvelle capsule des Zapartistes est en ligne. C’est une parodie des publicités de recrutement des agences privées de professionnels de la santé.

www.canalzap.tv

Le voici!
L'info négo #4 est sorti! On peut y suivre les grandes lignes de l'évolution des négociations de notre convention colllective.

Le Front commun nous donne des nouvelles de la rencontre de négociation du 29 janvier dernier dans l' Info-Négo 5, daté du 2 février 2010.
On y parle aussi de la prochaine journée d'appui à la négo.: le 12 février. Nous vous donnerons plus d'information sous peu au sujet de cette journée.
Pour ceux et celles qui se demanderaient où ils peuvent consulter l'Info-Négo 4, nous avons posé la question au centre de distribution de la CSN et nous devrions avoir la réponse bientôt. Nous l'ajouterons sur ce site dès qu'il sera accessible.

Vous voulez savoir de quoi a l'air l'info-négo des représentants patronaux?
Nous avons obtenu copie du premier communiqué du CPNSSS (comité patronal de négociation de la santé et des services sociaux) sur le début des négociations pour notre convention collective.
Il est intéressant de savoir ce que nos employeurs reçoivent comme information concernant nos négociations patronale syndicale.
Voici donc le communiqué patronal s'adressant aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux: CPNSSS, Info-Négo numéro 1, février 2010.
Bonne lecture!

Le 25 janvier dernier, un article a été publié dans le Journal de Québec. Il s'intitulait
« Négociations secrètes : Adieu liberté 55 pour les fonctionnaires ».

Le Front commun de négociation a réagi à cet article car il contient plusieurs erreurs qui déforment l'information de façon importante.

Voici le communiqué du Front commun que la CSN a mis sur son site afin de replacer les faits.

Je vous invite à en prendre connaissance.

Afin de nous permettre de suivre l'évolution des négos, la CSN nous fait parvenir, à chaque mois, un communiqué "Info négo".

Voici l'Info négo 3, de janvier 2010.

Il y est question des offres patronales concernant les augmentations salariales pour les 5 prochaines années, des conditions entourant la retraite ainsi que le plan d'action pour février et mars.

Le comité de négo de la FSSS-SN nous a fait parvenir un résumé de la rencontre patronale syndicale du 21 janvier dernier.

La négo est donc bel et bien enclenchée.
Un calendrier de rencontres est convenu à une fréquence de 2 rencontres par semaine d'ici la fin de mars.
Une deuxième table sectorielle FSSS-CSN a aussi été convenue afin que tout le volet concernant la nomenclature des postes (et l'accessibilité aux postes) soit traité à cette table.

On peut dire que c'est un bon début, ...comme préliminaires!

Haïti vient de subir le plus grave tremblement de terre qu'ait connu l'île depuis 200 ans; un séisme qui a dévasté la capitale, tué des milliers de personnes et qui affecte plus de 3 millions de personnes dans le pays.
Les Haïtiens ont besoin de notre aide au plus vite.

Nous avons tous, dans notre entourage, des collègues, des amis-es ou même de la parenté d'origine haïtienne. Les derniers évènements n'ont pu faire autrement que d'inspirer notre compassion. Nous sommes très nombreux à nous sentir solidaires et à vouloir faire quelque chose pour aider le peuple haïtien.

Voici des suggestions:

En envoyant des dons à la coalition humanitaire de la CSN, tel que le propose Mme Claudette Carbonneau, présidente de la CSN dans son communiqué: lettre d'appel à la solidarité de la part de Mme Claudette Carbonneau, présidente de la CSN.

- par la CSN:

Les coordonnées sont:
- www.coalitionhumanitaire.ca
- adresse postale: La coalition humanitaire,
Comptoir postal St-André,
C.P. 32054,
Montréal, Qc, H2L 4Y5
- téléphone: 1 800 464-9154.

ou par la Fondation du Centre jeunesse de Montréal:

- en envoyant un chèque à l'ordre de la "Fondation du Centre jeunesse de Montréal", avec la mention "Fonds spécial Haïti"; par courrier interne (code 40)
- ou adressé à la Fondation du CJM,
4675, rue Bélanger,
Montréal, QC, H1T 1C2.

Voici le bulletin de nouvelles sur les négociations de notre convention collective, "L'infonégo" de décembre 2009.
Le gouvernement nous a présenté ses propositions le lundi 30 novembre dernier.
Ces offres du Conseil du trésor ne répondent pas aux besoins
des salarié-es et on nous explique pourquoi.

Voici le rapport 2009-10 du vérificateur général, tome II, chapitre #3, portant sur la gestion des Centres Jeunesse.

Ce rapport a été déposé à l'assemblée nationale. Il est le fruit d’une vérification portant sur la gestion des centres jeunesse. Cette vérification a été menée de novembre 2008 à juin 2009 auprès du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS), d’agences de la santé et des services sociaux et de trois centres jeunesse.

Notre v.p. du secteur psychosocial et professionnel, Hélène Cardin, nous donne de ses nouvelles. Plusieurs personnes en demandaient et s'inquiétaient de son absence.
Elle nous a écrit un mot qui nous fait comprendre le combat qu'elle traverse et les choix qui se sont imposés à elle.
Vous êtes invités-es à prendre connaissance du mot d'Hélène Cardin, votre représentante syndicale; "Entre la CHIM et le CHUM".

Toutes les personnes qui ont côtoyé Hélène lui reconnaissent de grandes forces de courage, de combativité et de persévérance. Les défis ne lui ont jamais fait peur.
Nous souhaitons sincèrement que tes forces te permettent de sortir gagnante de ce terrible combat, Hélène.
...et merci pour les nombreuses réalisations auxquelles tu as contribué par ton engagement!

Voici le dernier communiqué de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN), en date du 31 août 2009, portant sur le projet de loi 21 adopté en juin dernier.

Voici également la communication du 23 juillet "09, reçue de l'Office des professions (OPQ), nous informant des modalités de la mise en oeuvre progressive de cette loi.

Rappelons que le projet de loi 21 modifie le Code des professions dans les services de santé, les services sociaux ainsi que d'autres dispositions législatives dans le domaine de la santé mentale et des relations humaines.

Lors de la tournée d'assemblée générale qui se tiendra du 10 au 21 septembre prochains, vous serez consultés sur le projet de demandes sectorielles qui deviendra notre cahier de demandes collectives déposé à l'employeur le 30 octobre 2009. Ce dépôt permettra d'amorcer les négociations de notre prochaine convention collective. Rappelons que celle-ci sera échue le 31 mars 2010.
Voici le cahier des 68 propositions sur lesquelles vous aurez à vous prononcer lors de l'assemblée. Une copie papier vous sera envoyée sous peu et nous vous invitons à l'apporter avec vous lors de votre participation à l'assemblée générale.

- Demandes sectorielles 2009-10, 1ière partie, projet.

- Demandes sectorielles 2009-10, 2ième partie, projet

Croyez-le ou non, le projet de loi 21 a été adopté et sanctionné le 19 juin dernier et ce, malgré toutes les mises en garde faites par les organisations syndicales ainsi que par les multiples associations et regroupements de techniciens-nes et de professionnels-les oeuvrant dans le secteur des services sociaux et de la santé mentale .
Rappelons que ce projet de loi vient limiter la pratique de certains actes professionnels (en santé et services sociaux) à certaines professions ou/et ordres professionnels.
Mais, la saga n'est pas terminée pour autant. Les Ordres, l'Office des professions et le gouvernement du Québec ont maintenant la responsabilité de s'assurer que les services aux usagers ne subiront pas les contrecoups de cette loi... Et nous serons là pour leur rappeler!

Un premier mot à ce sujet nous parvient de M. Laurier Goulet, vice-président de la catégorie 4, de la Fédération de la santé et des services sociaux de la CSN.

Il est certain qu'il y aura une suite à tout cela!
À suivre!

Qu'est-ce que le projet de loi 21?

Le projet de loi 21 touche les intervenants sociaux, les éducateurs, les conseillers en orientation et les psychologues. Le CJM-IU est donc directement concerné car si cette loi est votée, c'est toute l'organisation du travail qui va changer chez nous.
Pour vous aider à vous tenir informés, voici:

- Le projet de loi 21.

- Le mémoire déposé par la CSN et la FSSS-CSN lors des audiences de la 2e commission parlementaire sur le sujet, le 9 juin 2009,

- visionnement de toutes présentations lors de ces deux jours de commission parlementaire sur le projet de loi 21, les 9-10 juin 2009,

- récent communiqué du RNTTTSQ (regrouppement national des techniciens et techniciennes en travail social du Québec) en réaction à ce projet de loi.

En utilisant le lien suivant, vous aurez accès à la liste de toutes les lois et des règlements en lien avec le Ministère de la santé et des services sociaux. De plus, en cliquant sur l'une ou l'autre de ces lois, vous y aurez accès.
Lois et règlements en lien avec le MSSS.

Entre septembre 2007 et avril 2008 a eu lieu une consultation des syndicats de la FSSS-CSN sur les conditions recherchées par les membres au sujet de nos assurances collectives.
Suite à cette consultation, un nouveau régime nous a été soumis lors du dernier conseil fédéral de la FSSS-CSN en novembre dernier. Il a été adopté à l'unanimité.
Ce régime respecte les principales demandes des membres qui ont participé à la consultation. Il comprend plusieurs ajouts dont:


Pour en savoir davantage, vous pouvez consulter le document explicatif et détaillé que nous avons reçu du comité des assurances FSSS-CSN:

"Conditions de renouvellement de notre assurance collective avec la SSQ en vigueur à partir du 1er avril 2009."

De plus, notre journal syndical, le Rassembleur, de janvier 2009 vous donnera un résumé "Assurances collectives" en édition spéciale.

Un autre projet de loi a été sanctionné le 20 juin dernier: le projet de loi 86.

Il s'agit de la loi modifiant la loi sur le régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes de retraite du secteur public.

Ce projet modifiant la loi sur le régime de retraite des employés du gouvernement, des organismes publics ainsi que des employés du secteur public a été proposé par la ministre des Finances, Monique Jérôme-Forget.

De lecture plutôt aride, nous pouvons cependant comprendre que des modifications seront en vigueur à partir du 1er janvier 2010 sur la façon de calculer le montant annuel des prestations d'un employé de l'État au moment où il prendra sa retraite.

Vous pouvez être assurés-es que votre exécutif syndical fera les démarches nécessaires afin de mieux comprendre les impacts réels de cette nouvelle loi amendée et nous vous transmettrons toute l'information reçue sur le sujet.

Un guide très complet et bien documenté a été publié par le comité de la condition féminine de la FSSS-CSN sur tous les choix de régime et les droits entourant un congé parental.
Vous pouvez en obtenir copie gratuitement en nous en faisant la demande par courriel au csn@sttcjm.ca ou en contactant Guy Mongrain, v.p. santé et sécurité au 514-385-2885.

"Il était une fois... avoir un enfant."

Voici une copie et les tableaux de nos assurances collectives mises à jour. Si vous désirez vous les procurer "papier", contactez Mme Maryse Drouin, de la DRH, au 858-3533.
SSQ "en un coup d'oeil" pour consulter les tableaux de tarification ou Régime SSQ. pour lire le régime complet et détaillé de nos assurances collectives.

Voici la convention collective décrétée par le gouvernement en décembre 2005. Elle sera en vigueur jusqu'en 2010.
Cette convention couvre tous les sujets traités au niveau national.
Dorénavant, il n'y a qu'une seule et même convention pour les membres de la Fédération de la Santé et des services sociaux; peu importe que nous soyons intervenants sociaux, éducateurs, de métiers paratechniques, psychologues, infirmières, avocats, etc.
La notion de "C.R." et de "C.P.E.J." n'existe plus.
Quant à nos ententes locales, comme vous le savez déjà, les négociations sont toujours en cours et il reste 9 sujets à négocier.
Nous vous résumerons la situation des négos locales, à date, lors de la tournée d'assemblée générale se déroulant du 12 au 22 sept. 06. Consultez l'horaire de cette assemblée. L'une des treize séances vous conviendra sûrement et vous y êtes tous et toutes les bienvenus-es!

La loi 30, autre loi dite de la "réingénierie", vient bouleverser à la fois les façons d'être organisé syndicalement dans les différents milieux de travail et les façons de négocier dans le secteur public. Ces lois ont été votées en décembre 2003 alors que les conventions collectives du secteur public étaient échues depuis la fin de juin 2003...Voici quelques applications pratiques de cette loi.