Les litiges (griefs)

De la continuité...

L'équipe en place poursuit le travail amorcé par l'ancienne équipe.

La philosophie instituée commence à nous donner les fruits escomptés. Prenons comme exemple les situations de manque à gagner qui se règlent plus rapidement sans le dépôt d'un grief, en prônant une recherche active de solution plutôt que des affrontements. Cela a pour effet d'augmenter notre crédibilité dans nos revendications auprès de l'employeur et ainsi mieux protéger vos droits.

L'équipe aux litiges se fait un devoir de rester vigilante face au respect de notre convention collective.